• 28/08/2025

  Essere ciò che vuoi? Solo se puoi. Progettazione professionale e nuove generazioni: come l’illusione della libertà può bloccare le scelte. “Puoi diventare ciò che vuoi” è il mantra che accompagna la crescita di molti giovani. Ma è davvero così? Dietro questa promessa si nascondono pressioni sociali e vincoli concreti che rendono difficile scegliere davvero. Comprendere…

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  12/11/2024

  Capire le nuove generazioni in azienda con le Olimpiadi Vincere è l’obiettivo, ma per le nuove generazioni la vittoria è anche un valore culturale, non solo un podio da raggiungere. E lo fanno a denti stretti. O meglio, lo fanno sorridendo di fronte a milioni di spettatori spaesati da una felicità di un terzo posto…

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  02/09/2024

  La Formazione Esperienziale Incontra la Curva di Bradley e la Sicurezza Psicologica Le normative sulla sicurezza sono fondamentali, ma spesso percepite come fredde e distanti. Negli ultimi 10 anni abbiamo messo a punto un approccio che può trasformare il modo in cui le persone vivono e interiorizzano il concetto di sicurezza sul lavoro: un mix…

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  30/06/2024

  Professione HR CONTINGENZE INEDITE E CAMBIAMENTI IN ATTO, DISEGNANO SCENARI EVOLUTIVI E FORTEMENTE ATTRAENTI. Guardando il panorama dall’osservatorio particolare del mondo HR, il paesaggio presenta nuove situazioni probabilmente mai viste prima d’ora nella gestione delle persone: dalla convivenza forzata all’interno delle organizzazioni di almeno 4 generazioni diversissime tra loro, al fenomeno ormai evidente del “quiet…

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  05/04/2024

  Agile personal board Uno strumento completo e integrato per la gestione del Performance Appraisal, che abbraccia tutti i momenti fondamentali della valutazione e dello sviluppo, delle persone e delle organizzazioni. Nella stragrande maggioranza dei casi, un progetto di definizione e implementazione di un sistema di Performance Appraisal, o valutazione di prestazione, parte dal presupposto che…

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Giallo: Risorse umane
Arancione: La nuova Performando
Azzurro: Le Radici nella Tempesta